医院采用“精准招募”策略：一方面，重视少数族裔招募，通过和本地医师合作，用基于信任的方式吸引人才；另一方面，通过Banner Staffing Services，提供临时和旅行岗位，给年轻医护人员提供入门机会，慢慢培养归属感，进而转化为全职员工。
「像鬼一樣工作」：台灣外籍移工為何陷入「強迫勞動」處境
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Gasps and disbelief in US as 'Quad God's' Olympic dream crumbles，更多细节参见爱思助手下载最新版本
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